～「2019年卒・新卒採用に関する企業調査-内定調査」（19・20年卒採用活動）（2018年10月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、「キャリタス就活」掲載企業など全国の主要企業19,183社を対象に、9月26日～10月5日にかけて2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定について調査しました（有効回答1,302社）。

調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/10/537e47a9a21c456c5079a7cf556b7b03.pdf

I． 2019年3月卒業予定者の採用
１．選考終了状況と充足率・・・図表1
　採用選考を「終了した」56.3％。内定者充足率の平均は77.4％。ともに前年よりやや低下しました。



２．ここまでの採用活動の感想
　「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％。「やさしい」は0.8％。
３．内定辞退の増減と辞退のピーク時期・・・図表2
　前年よりも内定辞退者が「増えた」40.3％、「減った」は21.3％。辞退のピークは「6月」。


４．採用結果の満足度
　「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少（32.2％→27.0％）。量への不満が目立ちます。


II．2020年3月卒業予定者の採用
１．採用数と採用予算
　「増える見込み」が19.4％で、「減る見込み」（6.3％）の3倍以上。予算増加は32.5％。
２．採用活動の開始予定時期・・・図表4
　面接開始のピークは「3月」と「4月」に集中。内定出しの開始は「4月」が最多でした。




３．採用で注力したいこと
　「インターンシップの実施・見直し」が最多（60.9％）。「プレ期の活動」が過半数に。
４．利用予定メディア
　「就職情報サイトへの情報掲載」92.2％、「自社採用ホームページ」86.7％の順でした。

III．インターンシップ実施状況
　「冬季に実施を予定」が前年より10ポイント上昇（56.1％→66.2％）しました。

IV．日程ルールが撤廃された場合の影響
　優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がとも6割を超えました。

《調査概要》
調査対象　：　全国の主要企業　19,183社
調査時期　：　2018年9月26日 ～ 10月5日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,302社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

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