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Release 【GX人材不足を解決】Green Carbon株式会社が達成すべきビジョンへ向けて、GXに特化した学生インターンの採用を強化 GXインターンのアンケートレポートを無料公開

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【GX人材不足を解決】Green Carbon株式会社が達成すべきビジョンへ向けて、GXに特化した学生インターンの採用を強化 GXインターンのアンケートレポートを無料公開

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GX人材は採用するのではなく育成するGXインターン時代に突入

ネイチャーベースのカーボンクレジット創出販売事業を展開するGreen Carbon株式会社(代表取締役:大北潤、以下Green Carbon(読み;グリーンカーボン))は、GX人材のニーズが向上しているが、募集や育成が難しい背景を受け、優秀なGX領域に特化したインターン(以下、GXインターン)の募集・育成に力を入れてまいりました。その結果、2024年2月時点で2名だったGXインターンが、2024年12月時点で34名まで増加しました。
今回、Green CarbonのGXインターンを対象に、働き方や未来に向けて挑戦する考え方など、GXインターンの生の声をアンケート化したレポートを無料公開します。企業が欲しがる人材を確保するサイクルの構築、GXスキルや強いモチベーション、自分事化していく未来の人材を世の中に排出し、社会に出てからもGreen Carbonに還元していくインターンアルムナイのノウハウをご覧ください。
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○Green Carbonで働きたいインターン、学生、新卒の問い合わせはこちら
https://green-carbon.co.jp/entry/

○Wantedlyからの問い合わせはこちら
https://www.wantedly.com/companies/greencarbon2019

◆アンケート調査概要
調査期間:2024 年12月1日 ~ 2024 年12月26日
調査対象:Green Carbonインターン生
調査方法:WEBアンケート調査
閲覧方法:下記指定URLより確認可能
○アンケート結果は下記URLよりダウンロードください。
https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo1MzcyNjF9&detailFlg=1&pNo=1

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◆アンケート調査実施の背景:GX人材の需要増加
リクルートエージェントの調査によると、GXに関する求人数は2020年頃から増加し、求人数4.47に対し転職者数が2.72に留まり、需要に対し供給が不足している現状です。また、三菱総合研究所の調査によると、2035年までにGX関連で約266万人の雇用が創出されると予測されており、GX人材の需要は急激に増加していることが分かります。さらに、日経新聞の記事によると、現市場においても200万人以上のGX人材が不足しているデータも出ており、人材争奪によるGX人材の採用コストが増加しており、1,000~1500万円(年収)を超えた金額の提示も見受けられます。
脱炭素化・気候変動対策・カーボンニュートラル化の流れが加速し、大企業を中心に「GX人材」の確保が重要とされているが、「GX人材」は市場ニーズが高く、大手企業であっても確保が難しく、採用コストもかかります。そこでGreen Carbonは、インターンからGX領域に明るい人材を確保し、採用に繋げることで採用コストを下げ、優秀な人材を取得することができる仕組みを構築しています。多種多様なGX人材ネットワークを保有しているGreen Carbonが、GXインターン活用事例をご紹介します。
◆Green Carbon GXインターンの働き方
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○Green Carbonで働く社員・インターンインタビューはこちら
https://green-carbon.co.jp/recruitlist/

◆Green Carbon人事 部長 野村佑大からのコメント
私たちGreen Carbon株式会社は、「生命の力で地球を救う」という壮大なビジョンを掲げています。
しかし、その実現には大きな障壁がありました。

それは、GX人材の確保です。

GX人材を求める企業は増加の一途を辿る一方で、市場には全く人材がいませんでした。経験のある即戦力人材を求めて、少ないパイの奪い合いになってなかなか採用できない…と危機感を募らせていました。ちょうどタイミングよく、私たちのビジョンに共感してくれた学生たちがインターンとして応募をしてくれて、彼女の目は、未来への希望に満ち溢れ、地球を救いたいという強い意志を感じました。
その時に「待っているのではなく、育てればいいのではないか?」と、確信しました。

今の学生世代を、未来を創るGX人材として育てることが、課題解決に繋がると!

そこから、学生インターンシップ採用を強化。2月から10ヶ月で国内外から34名もの優秀な学生がインターンに参加してくれて、彼女たちの情熱と行動力は、私たちの想像をはるかに超えてくれて活躍してくれています。例えば、海外でのピッチイベント登壇し、特別賞の獲得など彼女たちの、地球を救いたいという純粋な想いは、Green Carbon株式会社の大きな原動力となっています。

まさに「生命の力」そのもの。

今後は地球全体で100ヵ国で弊社の学生インターンがいる未来を目指しています!
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○Green Carbon人事 部長 野村佑大

◆GX新卒・インターン採用マッチングイベントのご案内
Green CarbonのGX人材ネットワークを活用し、GX新卒・インターン採用マッチングイベントを2025年春頃に開催します。GX人材と企業を繋げる架け橋となり、人事・採用の課題を解決することを目指します。詳細は追ってご案内します。
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〇GX新卒・インターン採用マッチングイベントに関する問い合わせはこちら
https://green-carbon.co.jp/recruit-contact/


◆Green Carbon 株式会社
代表者   :代表取締役 大北 潤
所在地   :東京都港区赤坂5-2-33IsaI AKASAKA607
設立    :2019年12月
事業内容  :カーボンクレジット創出販売事業、農業関連事業、環境関連事業、その他、関連する事業及びESGコンサルティング事業
URL    : https://green-carbon.co.jp/


◆Green Carbon事業紹介
Green Carbonは、「生命の力で、地球を救う」をビジョンとして掲げ、国内外において自然由来のカーボンクレジット創出・登録・販売までを一気通貫してサポートする事業を展開しており、その他にも、農業関連事業、研究開発事業、ESGコンサルティング事業なども展開しております。
事業展開領域は日本、東南アジアを中心にオーストラリア、南米まで拡大しており、自然由来のカーボンクレジット(水田、バイオ炭、森林保全、カーボンファーミング、マングローブ植林、牛のゲップなど)を創出しています。国内の水田においては、2023年度日本初・最大級(約6,220t)で水田のJ-クレジットの認証を取得しており、2024年度は約40,000ha(約100,000t)に拡大していく予定です。また、クレジット登録・申請・販売までをワンプラットフォームで完結するサービス「Agreen(アグリーン)」を提供しており、クレジットの申請登録時にかかる手続きや書類作成などを簡略化し、クレジット創出者の工数を削減しています。


◆GREEN CARBON JAPAN VIETNAM COMPANY LIMITED
略称    :GREEN CARBON JAPAN VIETNAM CO,. LTD
代表者   :代表取締役 大北 潤
所在地   :10th Floor, The Nexus Building, 34-3B Ton Duc Thang, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
設立    :2024年8月
事業内容  :カーボンクレジット創出販売事業、農業関連事業


◆Green Carbon株式会社SNSはこちら
Youtube :https://www.youtube.com/channel/UCYO4WnGOHDaVB1ikxheZasA
note  :https://note.com/green_carbon/
Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=61557429326458
X    :https://mobile.x.com/GreenCarbon2019
Linkedin :https://www.linkedin.com/company/green-carbon-inc/
Wantedly:https://www.wantedly.com/companies/greencarbon2019

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