株式会社ディー・サイン（代表取締役社長：長尾 成浩）が運営するプレイスマネジメント研究所が、2016年3月～2021年1月に実施したサーベイの集計結果をもとに、仕事環境における課題の傾向・考察をまとめ、「サーベイ結果に見るワークプレイス事情（ワークプレイスサーベイ 統計レポート 2021）」をリリース。

近年、オフィスを取り巻く環境変化は著しい。

働き方改革、ABW（Activity Based Working）などに見られるワークスタイルの多様化、そして新型コロナウイルス感染症（COVID‑19）対策をキッカケとして見直され始めた、オフィスを含めた働く場の在り方など、望ましいオフィス環境は、常にアップデートし続けている。

上記のような世の中のトレンドを押さえること、また経営方針に応じた最適な環境を用意すること、そしてそれらをコストパフォーマンス高くマネジメントすることなど、オフィスの構築・運営に求められる要素は難易度が高く、また数多く存在する。その中でも、実際にオフィスで働くワーカーにとって満足度の高いオフィス環境を提供することは、トレンドや個別事情に関係なく全ての企業が重要視すべき見逃せない要素である。

では、実際にワーカーにとってより快適に、知的生産性高くパフォーマンスを発揮するためのオフィス環境を提供し続けるには、何をすれば良いのか。その答えを知る鍵であるワーカーの声を集約し、可視化するのが「ワークプレイスサーベイ」である。

「ワークプレイスサーベイ」は2016年3月のリリース以降、多くの企業にて活用されてきた。2021年1月時点での実施件数が374案件、それら回答データを統合してさまざまな角度から分析し、その結果を基に得られたワークプレイス事情を考察したのが「サーベイ結果に見るワークプレイス事情（ワークプレイスサーベイ 統計レポート 2021）」である。

それら計374案件をもとに、全体の平均から各種属性別平均（下表参照）、2020年の緊急事態宣言発令の前後における傾向などを集計し、その特徴を分析。また、「コミュニケーション領域」や「ブランディング領域」、「ワークプレイスの働きやすさ」や「ワークプレイスへの好感度」など、気になるそれぞれの指標と各質問項目との相関関係を分析することにより、それら指標に特に影響を与えると考えられる項目を検証。そこから望ましいワークプレイスマネジメントについての考察を導き出している。




企業のオフィス運営に携わる担当者や企業経営者においては、HPからの問い合わせ（アンケートへの記入）を受け、本レポート（PDF版）を無償で提供する。

〔申込はこちら〕
https://www.place-management-institute.com/wps-report2021


【ワークプレイスサーベイについて】
ワークプレイスを構成する要素は、大きく「ファシリティ」、「ICT」、「運用」の3つに集約される。企業のワークスタイルに適した「ファシリティ」と「ICT」を効果的に「運用」することで、企業に最適なワークプレイスを形成できる。そして、そのワークプレイスをより積極的に活用することによって、ワーカー間の「コミュニケーション」戦略や、企業の内外における「ブランディング」戦略に効果を発揮する。
本サーベイでは、ワークプレイスの実態を捉えるための指標として、「ファシリティ」、「ICT」、「運用」、「コミュニケーション」、「ブランディング」の領域に属する32項目の基本設問を設け、ワーカー個人が感じている重要度と現状の満足度をWeb上で回答してもらい、その結果を分析してレポーティングを行う。
本サーベイにおける基本パッケージの調査・結果報告は全て無料で実施している。

≫「ワークプレイスサーベイ」リリース時のご案内はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000016094.html





＜「ワークプレイスサーベイ」・「統計レポート2021」に関するお問い合わせはこちら＞
プレイスマネジメント研究所 サーベイ運営事務局
labo-info@design-inc.co.jp


【プレイスマネジメント研究所について】
株式会社ディー・サイン（代表取締役社長：長尾 成浩）が運営するプレイスマネジメント研究所は、場を活用する組織、またはその組織へのサービス提供者に対して、そのマネジメントの価値を高めるための、ツールや情報の提供を行っております。
●代表者の役職・氏名：所長 平出英仁
●プレイスマネジメント研究所URL： https://www.place-management-institute.com/
●株式会社ディー・サインURL：　https://design-inc.co.jp/

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