入社から早くも５か月、これから新入社員をどのように育成していくべきか

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は、2021年9月16日(木)、無料オンラインセミナー「withコロナ時代に活躍する新入社員に必要なこととは？【育成施策共有会（Growth Meeting）】」を、開催いたします。

新入社員の研修や育成に課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、他社事例などを交えながらこれから取り入れていきたいことについて一緒に考えていきましょう。

”withコロナ時代に活躍する新入社員に必要なこととは？”をテーマに、今年度の新入社員育成で取り組んで良かったこと・改善したいことをメインに振り返りながら、これから取り入れていきたいことについて、一緒に考えていきましょう。
本セミナーはGrowth（弊社リフレクションサービス）実施企業様が中心となります。
※事前に当日活用するシート（作成3~4分）のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

学べるポイント

・他社人事や育成担当と情報交換ができる
・新入社員の状況を客観的にみられる
・他社のよい施策を知ることができる

アジェンダ

チェックイン
テーマに関する情報共有
1.Growth全体結果と見解
2.新入社員の声の共有
テーマに関する情報交換（ダイアログ）
1.自社の状況とその背景とは
テーマに関する探究（ダイアログ）
気付き・取り組んでみたいことは？
チェックアウト
※内容は予告なく変更となる可能性があります。


開催概要


日時：9月16日(木)13:00-14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_3663


講師紹介


近藤 裕未(こんどう ゆみ)
アーティエンス株式会社に2014年に入社、法人営業をメインに経験を積む。その後、大手人材紹介会社にて転職希望者のキャリアアドバイザーとして従事した後、アーティエンス株式会社に再就職。


アーティエンス とは


アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

[▶] 当社の最新情報をご希望の方は、 メルマガでご提供させていただいております。
https://artiencecorp.com/mail_magazine/

[▶] 過去のコラム・レポート・企業事例は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/column/



企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ