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自己拡張によるウェルビーイング実現を目指す「Aug Lab」、第2期の成果発表
パナソニック株式会社は、ロボティクス技術がもたらす新しい価値として「自己拡張（Augmentation）によるこころの豊かさの向上」をテーマとした研究開発を推進しています。その中で、萌芽的・学際的とされる「自己拡張」とい...
よりリッチなVR体験！ 多拠点間バーチャルコラボレーションシステム「CoVR」
株式会社電通国際情報サービス（以下、ISID）は、VRを活用した多拠点間バーチャルコラボレーションシステム「CoVR（カバー）」の提供を8月2日より開始すると発表。一体、どのようなシステムなのか、詳しく紹介します。 Co...
PicoCELA、無線メッシュを活用し大型マリーナ施設をWi-Fi化
近年、マリーナなどの海洋性レクリエーション基地における流通・観光のグローバル化が進展中。多くの人が集まるマリーナ施設では、係留中のボート・ヨット内など海上でのWi-Fi通信環境が不可欠になっています。しかし、海上でのWi...
農業にDXを！ NTT西日本グループ、愛媛大学、青空株式会社が、農作物生産コントロールの実証実験
NTT西日本グループは、愛媛大学、青空株式会社とともにデジタルを活用した農作物生産管理の実証実験を開始しました。 廉価な汎用ドローンを使用して撮影した空撮画像から高精度な分析を実施。農作物の生産品質・収量を安定化させ、余...
AIが過去の大学入試出題傾向を分析する英単語帳アプリ「CASTDICE英単語帳」
AI開発を行う株式会社MiaTechは、教育事業を展開する株式会社キャストダイスと連携し、AIを活用した英単語帳アプリ「CASTDICE英単語帳」をリリース。このアプリでは、ユーザーの志望大学に合った英単語帳を作ることが...
世界唯一のAIによる議論プラットフォーム「D-Agree」。AGREEBIT代表桑原氏にその革新性について聞いてきた
日本人は議論が苦手だと言われてきました。会社の会議では権威のある人物に忖度してしまうなど、議論する場の形骸化が指摘されることもあり、「出来レース」と揶揄されることもあります。 また、現在オンライン上ではあちこちで議論が行...
三越伊勢丹の店舗を自動運転車両に再現した「good place shopping by 三越伊勢丹」
株式会社三越伊勢丹と三井物産株式会社は、三越伊勢丹の実店舗をモビリティサイズにした専用の移動型ショップの実証実験を2021年7月5日～9日で実施しています。 この移動型ショップは、まちづくりプロジェクト「shibuya ...
AIチャットでメンタルヘルスケアをサポートする「emol」の実証実験
emol株式会社は、早稲田大学人間科学部・大学院人間科学研究科 大月研究室と共に、メンタルヘルスケアアプリ「emol」を活用したデジタルプログラムの開発を行っています。 同プログラムは、認知行動療法もしくは臨床行動分析と...
イヤホン型脳波計「VIE ZONE」による「フロー状態の推定」に成功
「ストレス」には、心理や身体にとってネガティブな影響のある「ディストレス」と、ポジティブな影響を与える「ユーストレス」があります。ディストレス状態をモニタリングする検証などはよく耳にするかもしれませんが、ユーストレス状態...
スマホで飛ばす超軽量の本格的鳥型ドローン「MetaBird」
クラウドファンディングサービス「GREEN FUNDING」に、スマートフォンで操作できるリアル鳥型ドローン「MetaBird」が登場。2021年7月2日のプロジェクト開始からおよそ3日間で目標額1249％を達成していま...
「秘密計算」技術で安全なデータ活用！ Acompanyと名大病院が共同研究
株式会社Acompany（以下、Acompany）と、国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学医学部附属病院（以下、名大病院）は、「秘密計算」技術を活用した病院経営問題を対象とする研究に関し、2021年6月14日に共同研究...
必要なときだけ、フルカラー立体像や動く画像を空中に浮かび上がらせる技術
株式会社アーティエンス・ラボ（以下、アーティエンス・ラボ）は、透明導光板上にフルカラー3Dホログラム「WOWGRAM」を表示できる照明技術「WOWLight 〜HoCODA〜」を開発。３D画像コンファレンス（2021年7...
夜間や屋外でも人数測定！ 『Ridge Count』EDGEMATRIX版がリリース
コロナ禍において、より注目されるようになった人数測定サービス。この度株式会社Ridge-i（以下、リッジアイ）は、夜間や屋外でも高精度かつリアルタイムに人数測定ができる『Ridge Count』のEDGEMATRIX版を...
採用活動の複雑化が生み出す負のループを「sonar ATS」で解決
昨今の採用チャネルの多様化や通年採用の一般化により企業の採用活動は複雑化しています。特に採用情報が大幅に増えたことにより、従来の手法では効率よく情報管理ができず、希望する人材を獲得できない企業も少なくありません。 今回は...
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