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寄稿

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自治体間の「公共サービスの共同化」が進まないワケー葉山町・逗子市の事例から見る自治体間連携の課題ー

人口の減少による人手不足により、地方自治体の税収減や職員不足といった問題が浮上しています。 その打開策として、ごみ焼却場の共同化をはじめ、様々な分野での広域化・共同化の検討が進んでいるものの、そういった事例は少ないようで...

コロナでスピードと練度が急上昇した自治体。彼らが付き合いやすくなる民間企業とは?

多くの自治体がコロナ禍で、感染防止策をはじめ、各自治体が民間企業にアイデアや意見を求め、独自事業を実施するといった緊急対応を続けてきました。 今後は、自治体の民間事業者のソリューションを導入する際に求める水準が変わる可能...

高価取引だけではない?ふるさと納税NFT推進企業が語る、NFTの可能性

NFTが高価で取引されるニュースが珍しくなくなってきている近年。そんな中、NFTが話題を集めている領域があります。それは「地方創生」です。 最近は、自治体等がNFTを扱うことで、地域活性化に繋がる複数の事例が出ているとい...

ノンアルコール飲料、意外に安くないのはなぜ?実はアルコールなしでも酒税がかかるケースも

株式会社アルト・アルコ代表取締役の安藤裕氏に、「ノンアルコール飲料の値段を決める要因」についてご寄稿いただきました。   店頭でも少しずつ目にする機会が増えてきたノンアルコール飲料。 しかし、ノンアルコール飲料...

記憶のスタートアップ「Monoxer」ならではのウクライナ避難民支援。学習アプリ提供から雇用創出まで

本記事はモノグサ株式会社の中村大志氏にご寄稿いただいたものです。 「記憶を日常に。」するためにMonoxerを全人類に届けることを目指す モノグサ株式会社は、リクルート出身のCEO竹内孝太朗、Google出身のCTO畔柳...

デンタルケア企業日本人社長が語るマウスピース矯正の選び方。意外に大事なのは「歯を動かせる範囲」

近年、注目されている歯科矯正の方法として、「マウスピース矯正」という言葉を聞く方も多いと思います。歯科矯正といえば、これまではワイヤーを常に歯に装着する治療法が主流だったため、いまでも聞きなれない方もいらっしゃるのではな...

営業人材プラットフォーム社長が語るVUCA時代における営業の変化

IT技術の急速な発展やコロナウイルスなどによりVUCA時代に突入する中、企業における営業組織や営業人材のあり方が変化しています。 今回は、VUCA時代における営業の変化と未来の営業のあり方について、フリーランス営業人材と...

まずは「個人レベル」から。組織アンラーニング成功への極意とは

近年、注目を高めている「アンラーニング」という言葉をご存知でしょうか。 頻繁かつ流動的に役割が変わり続けるこの現代に、さまざまな方向へのキャリア開発の選択肢がある中で、キャリア開発を長期的に有意義にするためにはアンラーニ...

フルリモート組織でもオフィスは必要!ベンチャー社長が語るコロナ後のオフィス論

本記事は株式会社ニットの代表取締役社長秋沢崇夫氏にご寄稿いただいたものです。 フルリモート組織があえてオフィスを持つ理由 リモートワークが普及し、在宅勤務やサテライトオフィス勤務など、場所にとらわれない働き方が一気に加速...

シャープ、LINEの事例から見る広告漫画の変化。消費者の感情にまで響くストーリーをどう届けるのか広告漫画専門企業が語る

漫画を利用した広告が見られるようになっています。広告漫画は従来、企業情報を伝達することが役割でしたが、最近は消費者の感情にまで響くようなストーリー性を重視した広告漫画が増えています。 消費者のニーズに合わせて広告も変化し...

加速する“オムニチャネル化”で、店舗運営はどう変化した?地域事業者はオフラインとオンラインをどう繋ぐ?STORESが語る

コロナ禍を経てオンラインとオフラインの垣根を越えた購買行動が広がっています。このオムニチャネル化の動きに中小事業者も対応を迫られていますが、両方に対応しないといけない取り組みは容易ではありません。 このような課題の現状に...

飲まない人も大歓迎!都内でノンアルコールカクテルを楽しめるバー3選

株式会社アルト・アルコ代表取締役安藤裕氏に、「大人な雰囲気の中、都内でノンアルコールカクテルを楽しめるバー3選」についてご寄稿いただきました。 カウンターによって仕切られた、ほの暗い空間。壁際には見栄えの良いボトルが並び...

インバウンドに対応していた外国人販売員はコロナ前後でどう環境が変化したのか。

株式会社フィールドサーブジャパンの岩村広一朗氏に「インバウンドに対応している販売員のコロナ前後の変化」についてご寄稿いただきました。 コロナ前に小売企業が求めていた外国人販売員のスキル インバウンドの主役だった「爆買い」...

オーダーメイド型育成のやり方とは? Z世代のマネジメントの成功の秘訣(後編)

Z世代のマネジメントを成功させるためには、「オーダーメイド型育成」が必要だといいます。オーダーメイド型育成とは、個々人の価値観を尊重し続ける姿勢と同義だといいます。 自分なりの意思や想いを大事にしながら行動を実践し、結果...

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