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不動産広告の「おとり物件」 業界大手のLIFULLが語る撲滅への取り組み

インターネットで良い物件を見つけたものの、不動産会社に問い合わせたら「その物件はもう決まりました」と言われた…という経験をした人は多いのではないでしょうか。 また、不動産会社から「借り手・住み手が決まった」と言われた物件...

知られざる関西のスタートアップ、そのポテンシャルはいかに?

2022年はスタートアップ創出元年と言われ、政府はもとより民間企業や学校なども起業家の創出や育成、投資の増加、スタートアップとの協業などに力を入れているといいます。しかし、メディアに出てくるのは、東京のスタートアップがほ...

なぜジャパニーズウイスキーはこの10年で伸びたのか?

この10年で人気が高まっている「ジャパニーズウイスキー(日本で生産されるウイスキー)」。国内のみならず中国やアメリカ、フランスなどの国外からの需要が高く、今後も飛躍が期待されています。 ジャパニーズウイスキーの人気の理由...

不動産業界は日本最大のアナログ市場、不動産テックはこれから業界をどう変えるのか?

不動産・建設業界では、いまだに折込チラシをばらまいていたり、FAXや紙でのやりとりが当たり前化していたりするなど、アナログな業務が行われているといいます。 そんな「アナログな業界」と呼ばれる不動産・建設業界のDX化を推進...

アパレルDXの成否を分ける意外なポイントとは

「DX(デジタルトランスフォーメーション)が企業経営を左右する」と言われて久しいですが、真の意味でDXに成功している企業は少ないのではないでしょうか。 小売業向け在庫分析システム『FULL KAITEN』を開発・提供する...

会社の命運を握る「経営人材」育成の3つのポイント

「私を超える経営人材が社内から生まれてきて欲しい」 これは、現代の社長の多くが頭を悩ませる問題でしょう。トップダウン・ボトムダウン等、組織における意思決定のスタイルはいくつもありますが、社長のみが会社の方針を左右する戦略...

エグゼクティブ採用の成功確率を抜本的に向上させる3つの対策/追跡!エグゼクティブ採用のいま&これから【第二回】

株式会社 経営者JPは、経営層・幹部層に特化した人材コンサルティング、エグゼクティブサーチ、エグゼクティブプラットフォーム事業を展開しています。 「追跡!エグゼクティブ採用のいま&これから」は代表取締役社長・CEOの井上...

採用の鍵は報酬だけでなく「パーパス」。地方企業に求められる“採用力”とは?

首都圏企業には「採用力が秀でた企業」が多く、競争率が高いといいます。一方、地方で採用力が備わっている企業は少なく、競争率が低いため首都圏企業よりも採用しやすいようです。 しかし、地方の中小企業には「首都圏企業に比べて報酬...

「モヤモヤ」レベルの従業員のメンタル不調、会社が取り組む限界をどう超える?

日本では数十年レベルで精神疾患患者が増加しており、多くの企業が産業医と契約してメンタル不調者の面談を依頼する、従業員の相談の場を設けるといった施策を実施しています。 しかし、従業員の中には「プライベートでの悩みごとが仕事...

「車買えぬ日本」を生き抜く秘策。過熱する車のサブスクリプション市場と次の一手

新型コロナウイルス感染拡大の影響などによる新車の納車遅れで、中古車市場に顧客が殺到し、中古車価格が高騰。自動車を買えなくて困っている人たちがいる。そのようなニュースを目にした方も多いでしょう。 しかし、「自動車を買えない...

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