米国に本社を構えるAndelaは、テクノロジー人材マーケットプレイスを運営している企業。新興地域から高度なスキルを持つグローバル人材を発見し、企業へと紹介している。

AIプラットフォームで企業と開発者をマッチング

2014年に設立されたAndelaは、アフリカの開発者が世界でインパクトのあるテック企業に貢献し、リードする機会を創出している。

具体的には、一流のエンジニアの才能と、熟練したプロフェッショナルを求めるグローバル企業とアフリカの人材を結びつけるAIプラットフォームを提供している。

同プラットフォームは、AIとデータ駆動型のマッチング アルゴリズムを活用した「Talent Decision Engine（TDE）」を搭載。クライアント企業が求めるのスキル要件に合った理想的な人材をマッチングする。採用プロセス全体はわずか48時間で完了し、コスト効率が30%～50%向上するという。

グローバルな開発者の発見だけでなく、面接のスケジュール設定のほか管理、給与の支払いなども実行可能だ。

リモートワークの普及による地理的制約への解決策

Andelaの分散型ワークモデルは、従来の雇用構造とは一線を画している。

Andelaのネットワークに所属する開発者は、グローバルなクライアントや企業のプロジェクトに貢献しながら、リモートで働く柔軟性を持っている。

このモデルは、リモートワークの可能性を示すだけでなく、一流の技術人材にアクセスするためにしばしば伴う地理的制約に対する解決策ともなりうるだろう。

アフリカのテック・コミュニティの育成

Andelaは、アフリカ全体の協力的なテックコミュニティの構築に積極的に貢献している。

開発者交流会、ワークショップ、教育プログラムなどの取り組みを通じて、アフリカの開発者が互いに学び、経験を共有し、アフリカ大陸の技術エコシステムの発展に貢献できる環境を育んでいる。

これまでGoogle、Meta、Microsoftなどの市場リーダーと提携して、100,000人を超える技術者に学習プログラムを提供してきた。

ダイバーシティーインクルージョン

Andelaは、テック業界におけるダイバーシティインクルージョンの推進に取り組んでいる。

同社は、社会的地位の低いグループを含むアフリカ人開発者に機会を提供することで、よりインクルーシブなグローバルテック環境の構築に貢献している。

この多様性への取り組みは、多様な視点や経験を通じてイノベーションを促進するという、テック業界の広範なビジョンにも合っているだろう。

参考・引用元：Andela 公式サイト

（文・Techable編集部）