企業における「オンボーディング(新しいメンバーをサポートするプロセス)」を効率化し、より良い従業員体験の提供を後押しする。
「Onn」の概要
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同サービスを使うことによって、入社者とチームの距離を近づける「オンボーディングジャーニー」を簡単に構築可能なほか、入社前後の心情変化を把握するための「リアルタイムアンケート」などを実施できる。
それ以外の機能も現在開発中とのことで、β版の期間中に機能が随時追加される見込み。今後はユーザーからフィードバックを受けながら、サービスの改善を図っていく。
利用登録は、β版のサイトから行う。登録した企業には順次案内が届く予定だが、β版を利用できる企業の数は限られており、正式版での案内になる可能性もあるようだ。
「Onn」β版のサービスサイトへ
開発の経緯
株式会社ワークサイドは、数多くの企業の経営者や人事担当者と議論を重ねる中で、前述のオンボーディングに注目。この初期体験の質が、その後の従業員の活躍や定着に大きな影響を与えると考え、今回のサービスを開発した。効率的なオンボーディングによって従業員体験の向上を目指したい企業や、入社者のフォロー体制充実を図りたい企業にはおすすめのサービスといえそうだ。
PR TIMES
(文・早川あさひ)