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Release 「22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動」集計結果を発表~4割が直近で22卒と接触(うち7割がオンライン)。7割が22卒採用数を21卒並み以上と回答~

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「22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動」集計結果を発表~4割が直近で22卒と接触(うち7割がオンライン)。7割が22卒採用数を21卒並み以上と回答~

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 株式会社アクセスグループ・ホールディングス(東証JASDAQ・7042)の事業子会社で、採用広報事業を展開する株式会社アクセスネクステージ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 増田智夫、以下「当社」)は、「22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動」(2020年12月4日~2月19日計5回実施)を発表いたしました。
 企業の採用ご担当者に定期的なアンケートを取ることで、市場の動向を調査し、毎回ご回答社様へ結果をフィードバックさせていただいております

◆アンケート結果トピックス
1. 約4割が「この1週間で22卒学生とのリアル型で接触した」と回答。 (前回比9.1ポイント増)
2. 22卒の採用方針や採用予定数について、6割強が「決定している」と回答。 ※2月に初めて6割を突破
3. 5割が22卒向け選考過程を「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。
4. 23卒以降のジョブ型採用について、約7割が「検討していない」と回答。
5. 入社式への新入社員の参加手法は、約8割が「全員がリアル型で参加」と回答。

≪調査概要≫
1.約4割が「この1週間で22卒学生とのリアル型で接触した」と回答
 この1週間での学生との接触を伺ったところ、12/4~12/9に実施したvol.030の調査(以下vol.030)では「接触した」と回答した方が44.7%だったが、2/1~2/5に実施したvol.033の調査(以下vol.033)では65.3%と20.6ポイント増となった<図1>。また、接触の手段を伺ったところ、1/18~1/22に実施したvol.032の調査では「リアル型で接触した」「オンライン型・リアル型で接触した」を加えた「リアル接触あり」との回答が28.0%であったが、vol.033では37.1%と9.1ポイント増となり、2月に入り「リアル型での接触」が増加している。

<図-1> この1週間で22卒学生との接触
画像1:

<図-2> この1週間で22卒学生との接触 ※接触した方を抽出

画像2:


2. 22卒の採用方針や採用予定数6割強が「決定している」と回答。
 現時点での採用方針・採用予定数の決定状況について伺ったところ、 2月に入って実施したvol.033で「既に計画が決定している」が64.5%と、調査開始以来初めて6割を上回った<図-3>。年が明けて1月に多くの企業で採用計画について決定したことが推察される。

<図-3> 現時点の22卒向け選考過程の開催手法
画像3:


3.5割が22卒向け選考過程を「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。
 22卒向けの選考過程の開催手法を伺ったところ、50.0%の方が「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。従業員規模別では、500名以上で23.4%が「全てオンライン型で実施する」を回答。一方で400名以下では、8.3%と従業員規模別の傾向が出た。

<図-4> 22卒向けの選考過程の開催手法
画像4:


4.23卒以降のジョブ型採用について、約7割が「検討していない」と回答。
 23卒以降、ジョブ型採用の実施意向について伺ったところ、「検討していない」が約7割(66.1%)で最も多くなった<図-5> 。従業員規模別では、500名以上で「中長期的に検討しているが約3割(26.6%)と一部検討に動いていることが推察される。

<図-5> 23卒以降、ジョブ型採用の実施または検討
画像5:


5.入社式への新入社員の参加手法は、約8割が「全員がリアル型で参加」と回答。
 現時点での入社式への新入社員の参加手法について伺ったところ、「手法が決定している」との回答が7割強(72.6%)、次いで、「決定していない」が2割(21.0%)となった<図-6>。「手法が決定している」と回答の方に、オンライン型かリアル型かを伺ったところ、「全新入社員がリアル型での参加」が約8割(78.9%)となった。また、そのプログラムを聞いたところ、「式典のみ」の開催が最も多く約3割(26.6%)となっている。

<図-6> 現時点の入社式への新入社員の参加手法
画像6:



<図-7> 現時点の入社式への新入社員の参加手法

画像7:


[調査概要]
22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動 定点調査 (vol.030~vol.034)
■調査時期:2020年12月4日~ 2021年2月19日(5回実施)
■調査方法:WEBアンケートによるインターネット調査
■回答社数:のべ565社
(vol.030 76社、vol.031 126社、vol.032 140社、vol.033 124社、vol.34 99社)
※調査は隔週にて実施しております。調査にお答えいただいた企業様には、結果をフィードバックさせて頂きます。

<会社概要>
株式会社アクセスネクステージ
代表者: 代表取締役社長 増田智夫
設   立: 2009年10月 (創業:1982年10月)
所在地: 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21階・24階
資本金: 100百万円
事業内容: 採用広報事業(新卒・若年者・外国人採用広報、人材紹介・派遣、採用業務アウトソーシング等)
学校広報事業(学生・生徒の募集支援、学校運営に係る各種サポート等)


内容についてのお問い合わせ
株式会社アクセスネクステージ(採用広報セクター)
担当:根津
Tel:03-5413-3002(代) Mail:koho@access-t.co.jp HP: https://www.access-t.co.jp/nx/

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