-2021年4月22日(木) 15:00-16:00開催-

　ウィルグループの製造業や物流業に特化した人材サービスを主力とする株式会社ウィルオブ・ファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：土肥 貞之）は、ヤマダイ株式会社（本社：茨城県結城郡、代表取締役社長：大久保 慶一）の和田氏をお招きし、オンラインセミナー『最新の外国人採用・入国事情から考える コロナ禍における海外採用のリスクヘッジ』を、2021年4月22日（木）に開催します。



　新型コロナウイルスの影響は、特定技能の採用にも大きな影響を及ぼしています。入国停止措置の影響により 海外からの採用を進められない中で、繁忙期の人手不足や、入国まで期間が空くことによる入社辞退の懸念と いった悩みを抱える企業担当者に向けて無料オンラインセミナーを実施します。


　本セミナーでは、最新の入国事情に合わせて、「特定技能の国内採用を活用した外国人採用のリスクヘッジ」 についてお話します。第2部では、実際に海外採用から国内採用に切り替え、現在特定技能外国人の受け入れを 行っているヤマダイ株式会社の和田氏をお招きし、国内採用の課題となっている「地方での外国人採用」をどの ように成功されたのか、また、進める中で苦労された点や、良かった点など、生の声をお伝えします。

＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・国内採用を検討されているご担当者様
・地方での集客にお困りのご担当者様
・海外採用を行っているが、希望の受け入れ時期に間に合うか不安を感じているご担当者様



セミナー概要


[表: https://prtimes.jp/data/corp/34777/table/75_1.jpg ]




登壇者




和田 利夫 氏
ヤマダイ株式会社
総務部 総務人事課 課長

大学院在学中に高等学校講師として４年間勤務したのち、2009年4月ヤマダイ株式会社に入社。2009年10月より総務部門へ配属。採用・人事などを担当し、「なるべく現場に負担をかけず、楽して結果を出してもらう」ことを第一と考え、そのために仮説を立てた上でのメリットとデメリット、運用上の問題点を検討し、現状との比較分析などを上層部に提案し、各種社内制度を更新。外国人材活用に関しても同様の検討から会社に導入を提案し、採用された。




山口 大輔
株式会社ウィルオブ・ファクトリー
戦略推進部　外国人推進グループ　マネージャー


2016年に株式会社ウィルオブ・ファクトリーに入社。外国人採用担当者として、外国人労働者が求めている事・困っている事を日々模索・解決すると同時に、日本語学校・外国人コミュニティーの開拓を実施。現在の外国人スタッフ総数4,000名の基盤構築に至る。2019年からは、外国人推進部部長として全国の外国人社員・スタッフ採用を管轄。外国人労働者の目線から「住みやすい日本・働きやすい日本」を作ることを目指している。







■ウィルオブ・ファクトリーについて
ウィルオブ・ファクトリーは、主に工場における軽作業を中心とした工程の業務請負、作業スタッフの人材派遣・紹介などの人材サービスや、技能実習生・特定技能者、エンジニア等、外国人採用における就労支援サービスも各種展開しています。当社が掲げる『Chance-Making Company』のビジョンのもと、すべての人の可能性を信じ、あらゆる人の働く機会、そして多様な働き方も増やしていきたいと考えています。


【会社概要】
社　　　名　　：　株式会社ウィルオブ・ファクトリー
本　　　社　　：　東京都千代田区外神田1-16-8　Nツアービル2階
設　　　立　　：　2009年4月
代　　　表　　：　代表取締役社長 土肥 貞之
資　本　金　　：　9,900万円
従 業 員 数　　：　545名(2020年3月末現在)
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-factory.co.jp/

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